/ SERVICIO DE
HEADHUNTING
Nuestro objetivo es encontrar grandes líderes para las diferentes compañías porque sabemos que no es suficiente identificar a alguien con la experiencia adecuada. En Grupo SORS construimos equipos de liderazgo.
Nuestra área de Headhunting, se especializa en el reclutamiento de Ejecutivos, Gerentes y Directores que se encuentren debidamente capacitados y especializados para su organización, apegándonos estrictamente al perfil solicitado por nuestros clientes.
No informamos a los candidatos el nombre de la empresa a la cual le prestamos el servicio.
Mantenemos una política de seguimiento con el cliente y con los candidatos durante el periodo de contratación.
Asesoramos a nuestros clientes en las negociaciones con los candidatos seleccionados.
Nos apegamos estrictamente al perfil solicitado por nuestros clientes.
/ PROCESO DE RECLUTAMIENTO
PROCESO
Nuestras evaluaciones de selección previa a la contratación, le permiten a su compañía/organización tomar decisiones de contratación inteligentes basadas en métodos objetivos y rigurosos que determinan la preparación del rol, el compromiso y la cultura adecuada.
NUESTRO OBJETIVO
Es encontrar grandes líderes para las diferentes compañías porque sabemos que no es suficiente identificar a alguien con la experiencia adecuada. En Grupo SORS construimos equipos de liderazgo.
Nivel Administrativo (mandos medios, Jefatura y/o Gerencial)
/ GARANTÍA CON EL CANDIDATO
CONFIDENCIALIDAD
Garantizar al candidato total confidencialidad, no proporcionamos ningún dato personal sin su consentimiento.
COMUNICACIÓN
En todo el proceso que se lleva a cabo en nuestra área de headhunting el candidato siempre está informado y estamos a su disposición para cualquier duda que requiera.
Protección de Datos: Contamos con un aviso de privacidad en donde se le informa al candidato la finalidad para las cual será utilizada su información.
/ GARANTÍA DE CONTRATACIÓN
Nuestra área de Headhunting se mide con estándares y procesos definidos, utilizando bases de datos optimas, verificando las referencias de cada candidato, realizando pruebas para medir sus competencias técnicas y gerenciales y utilizando un modelo de entrevista adecuado de acuerdo al nivel de la posición.
Adicionalmente, ofrecemos un periodo de garantía en el que nos comprometemos a sustituir a la persona en caso de que ésta renuncie o no cumpla con las expectativas de la empresa durante el periodo establecido.
/ ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES
Parque Industrial Europark II Carretera Estatal 431, km. 1+933 – 34, C.P. 76246 El Marqués, Querétaro, México.
contacto@gruposors.com
(442) 214 2900 / (442) 210 6891
/ CONTACTO
Contáctanos por nuestros canales oficiales o visítanos.
Uno de nuestros representantes se comunicará de inmediato para atender tu solicitud.
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